Vertel eens iets over jullie familiebedrijf.
Van Gerrevink is een echt familiebedrijf. We zijn opgericht in 1879 en inmiddels is de 5e generatie (mede)verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding. We doen afvaldienstverlening op alle stromen. We zijn sterk in secundaire grondstoffen en goed in staat om alles zo circulair mogelijk in te zetten. Van de werf wordt 97% omgezet in secundaire grondstoffen die we doorleveren door heel Europa. Het is een heel handelsnetwerk.
In het verlengde daarvan kan ik vertellen dat we heel recent een prachtige stap gemaakt hebben. In samenwerking met Tork, leverancier van hygiënepapier, en Dros Schoonmaakdiensten hebben we een volledig gesloten concept ontwikkeld. Wij zamelen koffiebekers en handdoekjes in, Tork maakt er hygiënepapier van en Dros levert dit papier uit aan hun klanten. Dat afval komt dan weer bij ons terecht en zo is de cirkel rond.
Daarnaast ontzorgen we onze klanten met 47 medewerkers en 11 vrachtauto’s. We zorgen ervoor dat hun afval op een nette en legale manier afgevoerd wordt. Dat doen we onder andere ook voor Steven Jansen. Andersom schildert Steven Jansen bij ons al 3 generaties zowel zakelijk als privé.
Wat zijn de voordelen van een familiebedrijf?
Er zijn wat mij betreft alleen maar voordelen. Het belangrijkste verschil is dat de visie wat verder ligt. We kijken niet alleen naar de winst van volgend jaar, maar als familiebedrijf wil je het goed achterlaten voor de volgende generatie. Ook vinden we het belangrijk dat medewerkers het fijn hebben. Aandeelhouders van een bedrijf willen vooral hun investering terugzien en dat is hier niet zo. Ik word er blijer van dat het hier goed loopt dan dat ik een nieuwe zeilboot koop. Ook zijn de lijnen nog kort, ik ken iedereen bij naam. Een praktisch voordeel is dat ik zelf kan bepalen hoe de dingen gebeuren. Dat hoef ik niet met allerlei commissies te bespreken. Dat betekent ook weer korte lijnen en snel actie.
Zijn er ook nadelen?
Een nadeel kan zijn dat iemand van de familie ook lid van de directie is. De familie moet dat ook allemaal wel willen en kunnen. En zitten er meerdere familieleden in de directie dan heb je dus niet alleen een zakelijke relatie. Maar er zijn wat mij betreft meer voordelen hoor. Familiebedrijven zijn de motor van de economie. Wij denken na over de lange termijn en zijn veel meer gebonden aan relaties. We gaan niet voor het snelle geld maar voor de relatie. Daar geloof ik heel erg in. Een verschil is wel dat je vroeger het bedrijf over moest nemen. Zo zit ik er niet in, je moet echt willen.